Was wir wollen

Mit dem jährlich ver­lie­he­nen «This-Priis» wol­len wir Unter­neh­me­rin­nen und Unter­neh­mer dazu ani­mie­ren, in ihren Betrie­ben nach­hal­tige Stel­len für Men­schen mit einem Han­di­kap zu schaf­fen.

Wir – das sind die Fami­lie Wid­mer in Luzern, Wald und Win­ter­thur, die den «This-Priis» 2005 lan­cierte, der Ver­ein «This-Priis» und seine enga­gier­ten Mit­glie­der.

Für Men­schen mit einem Han­di­kap bedeu­tet die Inte­gra­tion in die Arbeits­welt Teil­habe an der Gesell­schaft. Die Inte­gra­tion fördert ihr Selbst­bewusst­sein und ver­bes­sert ihre psy­chi­sche und phy­si­sche Gesund­heit.

Für das Unter­nehmen bringt Integration ebenfalls Vor­teile:

• Sie verbessert den Umgang und die Kommunikation im Team und damit das Betriebsklima,
• sie fördert den Zusammenhalt und die Identifikation mit dem Betrieb,
• sie ist Merkmal einer Unternehmenskultur mit sozialer Verantwortung.

Margrit Widmer
Lienhard Widmer (Präsident der Jury)
Martin Widmer (Präsident Verein «This-Priis»)

Lienhard Widmer und sein Bruder This mit der Pöstler­tasche

Mit sei­nem Han­di­cap blieb der Berufs­wunsch Briefträger für This ein Traum. Aus die­ser persönlichen Betrof­fen­heit hat die Fami­lie Wid­mer den «This-Priis» lan­ciert. 
Foto: Marvin Zilm

Der Briefträgertraum von This Widmer