Das Arbeits­klima liegt Alfred Rein­hard am Her­zen. Dass die Arbeit am Förderband eintönig ist, das weiss er. «Wenn dazu noch eine kleine Betreu­ungs­auf­gabe gehört, so wird diese Arbeit aufgewertet», ist er überzeugt. Und er hat gelernt, dass die Inte­gra­tion von Han­di­ka­pier­ten auto­ma­tisch einen Geist von Rücksichtnahme kul­ti­viert und «eine gewisse Ruhe bringt». Eine Ruhe, die der ehe­ma­lige Land­wirt und heu­tige Unter­neh­mer mit 34 Ange­stell­ten schätzt. Dabei muss er immer abwägen, wo die Balance zwi­schen wirt­schaft­li­chem und sozia­lem Han­deln liegt.

Martin Widmer, im Januar 2006