Sie möchten einen Mitarbeiter, eine Mitarbeiterin mit Handikap direkt einstellen

Als Arbeit­ge­ber/Arbeit­ge­be­rin können Sie einen Mit­ar­bei­ter oder eine Mit­ar­bei­te­rin mit Han­di­kap direkt fest oder temporär anstel­len. Die unten ste­hen­den Insti­tu­tio­nen ver­mit­teln dazu Kon­takte, Infor­ma­tio­nen und Bera­tung.

Compasso – Berufliche Eingliederung,
Informationsportal, Zürich
www.compasso.ch

Stiftung MyHandicap, Zürich
www.myhandicap.ch

Supported Employment,
Psychiatrische Universtätsklinik, Zürich
www.pukzh.ch

SVA/IV
www.svazurich.ch – Arbeitgeberhotline

Sie möchten einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mit Handikap probeweise, mit betreuerischer Begleitung einstellen

Fach­stel­len und geschützte Werkstätten unterstützen Arbeit­ge­ber/Arbeit­ge­be­rinn­nen bei der Inte­gra­tion von Mit­ar­bei­ten­den mit Han­di­kap, indem sie deren allmählichen Übergang in die erste Arbeits­welt betreu­end und bera­tend beglei­ten.

Ibiza, Fachstelle Arbeitsintegration, Uster
www.ibiza-noveos.ch

Stiftung Bühl, Wädenswil
www.stiftung-buehl.ch -> Geschützte Arbeitsplätze

Stiftung espas, Zürich
www.espas.ch

Stiftung Solvita, Urdorf
www.solvita.ch

Stiftung Züriwerk, Bubikon
www.zueriwerk.ch

Win­te­gra, Fach­stelle Arbeits­in­te­gra­tion, Win­ter­thur
www.wintegra-tion.ch

Wisli Werkstatt, Bülach
www.wisli.ch/integration.html